Simulador de Aposentadoria

Crescimento Real Salarial

O crescimento real dos salários representa a taxa real estimada (descontado o efeito inflacionário) com que os salários crescerão anualmente, em média, durante a fase de acumulação dos recursos no plano.

Servidor civil que tomou posse em cargo efetivo após 04/09/2013 e possui renumeração superior a (R$ 5.645,79).

Ativo Patrocinado
Ativo Patrocinado

São os novos servidores públicos civis que tomaram posse em cargo efetivo no Estado do Rio de Janeiro a partir de 04 de setembro de 2013, cujas remunerações são superiores ao Teto do Regime Geral de Previdência Social (R$ 5.645,79).

Servidor civil que tomou posse em cargo efetivo após 04/09/2013 e possui renumeração inferior a (R$ 5.645,79) ou servidor empossado anteriomente a 04/09/2013, independente do valor da Remuneração.

Ativo Facultativo
Ativo Facultativo

São os novos servidores públicos civis que tomaram posse em cargo efetivo no Estado do Rio de Janeiro a partir de 04 de setembro de 2013, cujas remunerações são inferiores ao Teto do Regime Geral de Previdência Social (R$ 5.645,79), bem como os servidores públicos civis empossados anteriormente a referida data independente do valor da sua remuneração.

Remuneração

Base de Contribuição correspondente ao salário do participante, subsídio ou vencimento do servidor no cargo efetivo ou vitalício, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei, incorporadas ou incorporáveis, e, mediante opção do servidor, das parcelas remuneratórias não incorporáveis, excluídas, as parcelas indenizatórias, tais como, diárias para viagem, auxílio-transporte, salário-família, auxílio alimentação e outras, bem como o abono de permanência.

Alíquota de Contribuição Patrocinada

É a alíquota de contribuição mensal para o Plano vertida pelo Participante Patrocinado, ou seja, o servidor que tomou posse no serviço público após 04/09/2013 e a sua remuneração é superior ao teto do RGPS. Esta alíquota contará com a contrapartida, no mesmo valor, do Patrocinador e incidirá sobre a parte da remuneração que excede o teto do RGPS (R$ 5.531,31).

Alíquota de Contribuição Facultativa

É a alíquota de contribuição mensal para o Plano vertida pelo Participante que não contará com a contrapartida do Patrocinador, nas seguintes formas:
- Participante Patrocinado, ou seja, o servidor que tomou posse no serviço público após 04/09/2013 e a sua remuneração é superior ao teto do RGPS. Esta alíquota incidirá sobre a parte da remuneração que excede o teto do RGPS (R$ 5.531,31).
- Participante Facultativo, ou seja, o servidor que tomou posse no serviço público após 04/09/2013 e a sua remuneração é inferior ao teto do RGPS ou o servidor que tomou posse no serviço público antes 04/09/2013. Esta alíquota incidirá sobre o total da remuneração.

Periodicidade Contribuição Voluntária

Contribuição do Participante, sem contrapartida do Patrocinador, de caráter eventual ou mensal e observado o valor mínimo de 1(um) Valor Mínimo do Plano - VMP (R$ 147,06) vigente no mês da competência. A periodicidade da Contribuição Voluntária poderá ser mensal, semestral ou anual.

Portabilidade

O Participante poderá aportar recursos previdenciários oriundos de qualquer outra Entidade de previdência aberta ou fechada, ou seja, Fundos de Pensão, Bancos, Financeiras, Sociedade Seguradora, na sua conta previdenciária na RJPrev. Esta opção pela Portabilidade poderá ser feita a qualquer tempo, mas para fins de simulação o valor informado deverá ser o da data de hoje ou o projetado para a data de inicio da aposentadoria.